会议强调，要持之以恒深学细悟，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，不断夯实作风建设的思想根基。要敢于碰硬真查实改，结合省委巡视、市委巡察反馈意见，深入查摆问题，建立整改台账，确保问题改彻底、改到位。要开门教育广听意见，自觉接受群众监督，广泛征求群众意见，切实解决群众急难愁盼问题，确保学习教育成果群众可感可及。要常态长效完善制度，坚持举一反三，梳理总结整改落实中的好经验、好做法，把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。

会议指出，年度综合考核是激励干部担当作为、推动全县高质量发展的重要抓手。要持续优化考核体系，针对乡镇、县直部门等不同主体差异化设置指标和分值，加强日常监督和阶段性评估，不断提升考核的科学性和精准性。要规范督查考核机制，通过统筹制定考核指标、精简优化考核方式等措施，提升综合考核的客观性，切实为基层减负、为实干加速。要强化结果运用，坚持考用结合，完善正向激励机制，形成能者上、优者奖、庸者下的鲜明导向，全面激发干事创业活力。

会议强调，要完善国企经营业绩考核体系，根据县属国企各自发展定位，突出党建引领，突出效益导向，突出定量考核，“一企一策”精准设置考核内容，全面完成各项目标任务，不断增强国企核心功能和核心竞争力。要坚持市场化运作，加大资产盘活处置力度，通过运营优化、增值服务、业态提升等方式，提升资产运营收益，全面提高国企市场化经营能力。

会议指出，要强化政府母基金管理制度体系建设，完善分级分类管理机制，明确各方责任边界，建立高效规范的决策程序，不断提高议事效率。要突出基金招商功能，聚焦“5+X”重点产业，加大基金招商力度，推动更多优质资源、项目汇聚肥西，为县域发展蓄势赋能。

会议还研究了其他事项。